Manager un profil HPI: enjeux et méthodes

Avez-vous déjà rencontré un collègue très sensible, timide et peu sûr de lui qui possède des capacités intellectuelles extraordinaires ? Il est fort probable que ce collègue soit une personne …

Les qualités d’un bon manager

Devenir manager est souvent considéré comme une promotion, mais cela peut rapidement se transformer en cauchemar si l'on ne dispose pas de toutes les compétences nécessaires pour réussir cette transition …

Manager toxique : décryptage

Des managers qui rendent la vie impossible à leurs collaborateurs ou encore qui les écrasent existent bel et bien. En fait, il existe 5 types de managers toxiques. Ils se …

Profil sénior: décryptage

Lorsque l'on est à la recherche d'un emploi, il est fréquent de rencontrer l'expression "profil senior" dans les offres d'emploi. Mais qu'entend-on exactement par ce terme ? En réalité, il …

L’intrapreneuriat: ce qu’il faut savoir

Vous occupez le même poste depuis plusieurs années et vous aimez absolument votre travail. Cependant, un sentiment d'inquiétude grandissant vous envahit : vous n’avez aucune perspective d'évolution professionnelle et votre …

Passer au statut de cadre: ce qu’il faut savoir

Le statut de cadre dans une entreprise s'accompagne de certains avantages qui le distinguent des autres postes au sein de l'organisation. Bien que le rôle d'un cadre puisse sembler prestigieux …

Devenir cadre sans diplôme: comment?

Le statut de "cadre" ou de dirigeant a toujours été une position convoitée dans le monde de l'entreprise. Bien que ce poste soit souvent associé à des personnes très diplômées, …

Tout savoir sur la prime sur objectif

Ton contrat de travail mentionne l'existence d'une prime d'objectif, mais vous ne savez pas ce que c'est ni comment elle est calculée ? Il est important de comprendre comment fonctionne …

Tout savoir sur l’effet Pygmalion

Comme dans l'histoire de Pygmalion, il est essentiel de croire en ses aspirations pour les réaliser. L'effet Pygmalion peut être incroyablement bénéfique dans le monde du travail. La confiance en …